HATME式
採用ブランディングサービス
HATME-style Recruitment Branding Service
- 採用サイト制作
- コンサル・ブランディング
- SNS広告運用代行
- 動画制作
採用に繋がらないのには
多くの理由があります
HATME式
採用ブランディングサービスで出来ること
サービス範囲
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コンサルティング
ブランディング -
競合他社分析
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採用サイト制作
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SNSアカウント
構築・運用 -
SNS広告運用
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採用コンテンツの作成
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インタビュー・撮影
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動画制作
CONTACT
HATMEのサービスに関するご質問・ご相談、お見積り希望の方はお気軽にお問い合わせください
ご利用のイメージ
従来の採用媒体を活用した採用活動ではなく、自社採用サイトを活用した採用活動をご提案します。
お客様のステージやご要望に応じて、一部のみの支援をさせていただくことも可能です。
初期段階
運用開始前
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STEP 1
現状調査(自社・競合)
全体構成のご提案
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STEP 2
採用サイトの検討・構築
ワイヤーフレーム設計
掲載項目・内容を検討
インタビュー・撮影実施
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STEP 3
Instagram / noteの検討・構築
noteのコンテンツ検討
Instagramコンテンツ検討
各メディア運用方針検討
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STEP 4
採用動画の制作
プランニング(企画)
撮影準備
動画撮影・編集
実行段階
月次コンサル・運用支援
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STEP 5
Instagram / noteコンテンツの
記事更新・広告効果分析コンテンツの更新
広告戦略・予算のご提案
PDCAサイクルの運用
STEP 6
採用サイトの更新
サイト更新
バナー制作
ページの追加制作
HATMEが選ばれる理由
コンサルティング・分析力
当社は企業様専属のコンサルタントを用意し、お客様の課題を発見し、課題解決のための具体的なソリューションを提案できる体制を構築しています。
代表的な分析手法例:
- ファネル分析
- RFM分析
- ヒートマップ分析
- ペルソナ分析
- 競合サイト分析
組織力
プロジェクト要件・規模に応じて専門家チームを必要な分だけ「プロジェクトチーム」として立ち上げます。そのため、低価格でかつ専門的なサービス提供が可能となります。基本的にはクライアントの統括窓口となるコンサルタントの元、部門・機能単位の責任者を配置した機能ユニットを組織します。
プロジェクトチーム例
応募者数を増やしたい
当社のソリューション
・サイト修正 ・広告戦略
- コンサルチーム
(プロジェクトリーダー) - Web広告チーム
- Web制作チーム
辞退率を下げたい
当社のソリューション
・面談プロセスの改善 ・noteの改善
- コンサルチーム
(プロジェクトリーダー) - 動画クリエイター
- Web広告チーム
トレンドを追求する力
常に世の中のトレンドや技術動向を把握し当社サービスの高度化を追求することで、常に品質と付加価値の高いサービスを提供し続けます。そのために、社員の定着化を最大限図り、ノウハウを常に蓄積できる体制を構築することが、高品質なサービスの提供につながると考えます。
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